Page 6 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

støtte og udvikling, hvilket fremmer en arbejdspladskultur med samarbejde og forståelse. Denne
tilpasning til den daglige HR-drift sikrer, at inklusion bliver en integreret del af organisatorisk

praksis.

2. c. Langsigtede fordele

Ud over at imødekomme umiddelbare HR-behov fremmer PERFORM HR-platformen en

langsigtet forpligtelse til mangfoldighed og inklusion. Organisationer, der bruger platformen,
kan opbygge et ry som inkluderende arbejdsgivere, hvilket hjælper med at tiltrække
toptalenter og forbedrer deres konkurrencefordel i hotel- og restaurationsbranchen. Ved at

forbedre medarbejdertilfredsheden og fastholdelsen bidrager platformen til en motiveret og

produktiv arbejdsstyrke, hvilket direkte påvirker organisatorisk succes. Platformen er også
designet til brugervenlighed, hvilket gør den tilgængelig for ledere på alle erfaringsniveauer.
Træning leveret gennem modul 6 sikrer, at brugerne får praktisk erfaring, så de kan

implementere platformens værktøjer trygt og effektivt. Sammenfattende udstyrer PERFORM

HR-platformen hospitality-ledere og HR-professionelle med værktøjerne til at skabe
inkluderende, retfærdige arbejdspladser, støtte neurodivergente medarbejdere og samtidig
fremme en kultur, der gavner alle medarbejdere. Dens indvirkning strækker sig ud over den

daglige HR-drift og etablerer et fundament for bæredygtig organisatorisk vækst.

5 | S i d e

Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721