Page 28 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_1
P. 28
Vigtige takeaways og næste skridt
1 Strategisk værdi
Inkluderende ansættelse af autistiske personer er ikke velgørenhed, men en strategisk
forretningsfordel, der forbedrer innovation, kundeservice og teampræstationer.
2 Skræddersyet tilgang
En vellykket inklusion kræver tilpasning af rekrutterings-, onboarding- og
arbejdspladspraksis for at imødekomme forskellige kommunikationsstile og sensoriske
behov.
3 Løbende support
Mentorskab, klar kommunikation og strukturerede miljøer er afgørende for langsigtet
fastholdelse og karriereudvikling af autistiske medarbejdere.
4 CSR-integration
Integrering af autismeinklusion i bredere CSR-rammer skaber bæredygtig, målbar effekt,
der gavner virksomheder, enkeltpersoner og lokalsamfund.
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
