Page 23 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_1

Autisme på hotel- og restaurationsbranchen

Forskning viser, at når opgaver og rammer er velstrukturerede (klare rollebeskrivelser, reduceret sansebelastning og jobcoaching på

arbejdspladsen), er beskæftigelses- og fastholdelsesraterne høje.På trods af disse gode praksisser er voksne med autisme fortsat

underrepræsenterede i hotel- og restaurationssektoren på grund af sanseoverbelastning, uforudsigelige vagter og begrænset

lederuddannelse

80% 28%

Arbejdsløshed Stigning i omsætningen

Gennemsnitlig højere omsætning for
Estimeret global arbejdsløshed for voksne på

autismespektret organisationer, der beskæftiger neurodivergent

personale

37-46%

Overkvalifikation

Procentdel af autistiske medarbejdere, der

rapporterede, at de var overkvalificerede til

deres roller

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721