Page 26 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_1

Ansættelsescyklussen for autistisk personale

Recruitment

Tilpassede interviewprocesser, klare jobbeskrivelser, kompetencebaseret vurdering

Under onboarding hjælper en skriftlig
Onboarding dagsplan, en trænet vejleder og

Skriftlige tidsplaner, uddannede vejledere, sansevenlige arbejdspladser sansevenlige arbejdsområder med at

mindske frafald i den første uge og gøre

det lettere at lære nye færdigheder. En
Development 12-måneders opfølgning af voksne med

Mentorskab, coaching, klare avancementsveje autisme i et støttet beskæftigelses-

program viste, at alle beholdt deres job

hele året.
Retention
Det viser, at strukturerede rutiner, støtte

Løbende støtte, trivselsfokus, tilpasninger på arbejdspladsen og små, billige

tilpasninger i arbejdsmiljøet kan sikre

langsigtet jobstabilitet

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721