Page 19 - PERFORM_WP5_VET_METHODOLOGY_AND_CURRICULUM_DK

Modul 2: Hospitality Management Soft Skills

Modul 2 har til formål at udvikle de nødvendige bløde færdigheder,
Modul 2 Formål som hospitality managers og HR-eksperter skal have, for at Varighed af vejledt undervisning: 2 timer
ansætte, udvikle og fastholde personale med autisme
Læringsudbytte Vurderingskriterier Indhold

Introduktion til en inklusiv Forståelse af principperne for ledelse af personale med
1 1.1
beskæftigelsescyklus handicap (herunder autisme)

Demonstration af udvikling af
2.1
kommunikationsfærdigheder - Beskrivelse af principperne for ledelse af personale
med handicap
- Beskrivelse af fordele/muligheder ved at ansætte
2.2 Demonstration af udvikling af emotionel intelligens
handicappede personale
- Beskrivelse af udfordringerne ved at ansætte

Demonstration af kompetenceudvikling inden for personale med handicap
Udvikling af bløde 2.3
2 ressourcestyring - Beskrivelse af fordele/muligheder/udfordringer ved at
færdigheder
ansætte autistisk personale
Demonstration af udvikling af -
2.4 Præsentation af gruppeøvelser til udvikling af bløde
personaleledelsesfærdigheder
færdigheder
2.5 Demonstration af udvikling af interviewfærdigheder

2.6 Demonstration af udvikling af coachingfærdigheder

11 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721