Page 21 - PERFORM_WP5_VET_METHODOLOGY_AND_CURRICULUM_DK

Modul 3: Arbejdsmiljøledelse

Modul 3 har til formål at uddanne deltagere i at støtte
udvikling og fastholdelse af autistisk personale ved at
Modul 3 Formål Varighed af vejledt undervisning: 2 timer
tilegne sig den viden og de færdigheder, der vil sætte dem i
stand til at evaluere og tilpasse arbejdsmiljøet korrekt.

Læringsudbytte Vurderingskriterier Indhold

1.1 Forstå definitionen af 'arbejdsmiljø' og alle dens aspekter

Forstå definitionen af et Demonstrere evne til at vurdere og tilpasse arbejdsmiljøet - Beskrivelse af definitionen af "arbejdsmiljø" og alle
1 autismevenligt arbejdsmiljø 1.2 i en hotel- og restaurationsorganisation i en autismevenlig aspekter heraf
kontekst

- Beskrivelse af arbejdsmiljøledelse
Implementering af værktøjer til vurdering og evaluering af - Beskrivelse af 'autismevenligt' arbejdsmiljø
1.3
arbejdsmiljøet
- Beskrivelse af et autismevenligt arbejdsmiljø (Best
practices, retningslinjer)

Demonstrere evne til at designe, evaluere og tilpasse - Beskrivelse af definitionen af Team Management
2.1
teambuilding-aktiviteter - Beskrivelse af definitionen af teambuilding, dens
værdi, virkning.

Udvikling af - Beskrivelse af teamledelsesmekanismer
2 Demonstrere viden om Team Management-mekanismer,
teamledelsesfærdigheder 2.2 - Beskrivelse af vigtigheden af inkluderende
hvordan man designer, etablerer og vedligeholder dem
teambuilding i gæstfriheden.

Demonstrere evne til at overføre viden til jævnaldrende og
2.3
kolleger

12 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721