Page 22 - PERFORM_WP5_VET_METHODOLOGY_AND_CURRICULUM_DK

Modul 4: Støtte til autistisk personale

Modul 4 handler om at uddanne deltagere og hjælpe dem med at
Modul 4 Formål udvikle de nødvendige færdigheder til at støtte karriereudvikling, Varighed af vejledt undervisning: 3 timer
trivsel og fastholdelse af autistisk personale

Læringsudbytte Vurderingskriterier Indhold

Beskriv definitionen af ressourcestyring, dens værdi,
1.1
virkning.

Beskriv tid a og træningsressourcestyring, dens værdi, - Præsentation af definitionen af "ressourceforvaltning"
1.2
indvirkning
og alle dens aspekter
- Præsentation af ressourcetyper
Demonstrere evne til at allokere ressourcer til udvikling
1.3 - Præsentation af Resource Management for udvikling af
af autistisk personale
personale med handicap, indsnævret til autisme
Kompetence inden for Demonstration af evne til at bruge værktøjer i - Præsentation af relaterede værktøjer
1
ressourcestyring 1.4 forbindelse med coaching, planlægning af - Beskrivelse af begrebet Coaching/Supervising af
supervision/supportsessioner
personale med autisme/Handicap
- Fastsættelse af mål (bedste praksis)
Demonstrere evne til at støtte autistisk personale i at
1.5
sætte mål - Overvågning af karrierefremskridt
- Give feedback (tips, bedste praksis)
Demonstrere evne til at bruge værktøjer til karriere-
1.6 -
/fremskridtsovervågning

1.7 Demonstrere evne til at give konstruktiv feedback

13 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721