Page 25 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_5
P. 25















          Podsumowanie modułu 5









                  • Kodeks postępowania stanowi podstawę bezpiecznego i integracyjnego miejsca pracy.







                  • Pozytywna kultura pracy wspiera wszystkich pracowników, w tym osoby z autyzmem.







                  • Jasne standardy komunikacji i zachowania minimalizują konflikty.






                  • Integracyjne dostosowania sprzyjają zaangażowaniu pracowników i doskonałości usług.







                  • Kodeksy muszą być dokumentami „żywymi”, ewoluującymi wraz z rozwojem organizacji.







                  • Inwestowanie w integrację wzmacnia długoterminowy sukces branży hotelarskiej.























                                                                                                         Numer projektu 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
   20   21   22   23   24   25   26