Page 8 - PERFORM_MODULE_5_TRAINER_GUIDE

Slajd 5: Czym jest kultura organizacyjna?

Notatki dla trenera:

 Jasno zdefiniuj kulturę organizacyjną jako „sposób działania” w miejscu pracy – nie tylko

zasady, ale także zachowania i postawy.
 Podaj przykłady z branży hotelarskiej: ton interakcji z gośćmi, praca zespołowa pod

presją, komunikacja między poszczególnymi stanowiskami.
 Podkreśl, że kultura wpływa na integrację, morale pracowników i wrażenia gości.

Zachęć uczestników do refleksji: „Jak opisał(a)byś obecną kulturę swojego miejsca pracy

w trzech słowach?”

7 | S t r o n a
Numer projektu 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721