Page 10 - PERFORM_WP5_VET_METHODOLOGY_AND_CURRICULUM_PL
P. 10







                   •  korzystania z narzędzia oceny pracowników,

                   •  korzystania z osobistego dziennika PERFORM,
                   •  korzystania z narzędzia oceny środowiska pracy PERFORM,

                   •  wykorzystywania analiz generowanych przez platformę.



               Materiały szkoleniowe PERFORM: szczegółowe informacje

               Materiały szkoleniowe PERFORM umożliwiają realizację kursów w formie hybrydowej, stacjonarnej lub zdalnej – w zależności od potrzeb i okoliczności. Kurs

               składa się z 6 modułów tematycznych, obejmujących kluczowe obszary wiedzy:

                   •  Moduł 1: Autyzm w europejskiej polityce hotelarskiej i społecznej

                   •  Moduł 2: Umiejętności miękkie w zarządzaniu hotelarstwem

                   •  Moduł 3: Zarządzanie środowiskiem pracy
                   •  Moduł 4: Wsparcie pracowników autystycznych

                   •  Moduł 5: Kodeks postępowania
                   •  Moduł 6: Korzystanie z platformy PERFORM HR


               Każdy moduł zawiera odpowiednią prezentację PowerPoint oraz przewodnik dla trenera. Mianowicie:

               ●  Prezentacje  PowerPoint  (lub  zestawy  slajdów)  zawierają  treści  wizualne  i  tekstowe,  które  pomagają  uczestnikom  zapoznać  się  z  kluczowymi

                   zagadnieniami danego modułu podczas sesji szkoleniowych.
               ●  Przewodniki dla trenerów pełnią funkcję szczegółowych instrukcji prowadzenia zajęć. Zawierają narrację do każdej prezentacji, propozycje ćwiczeń i zajęć

                   grupowych, pytania do dyskusji oraz inne przydatne informacje wspierające prowadzenie szkoleń.



                                                                                                                                                 7 | P a g e
                                                                  Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15