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organizzazioni. Utilizzando la piattaforma, i manager possono allineare le loro pratiche
HR ai principi di diversità e inclusione, garantendo che tutti i dipendenti si sentano
apprezzati e supportati. Questo modulo colma il divario tra teoria e pratica, aiutando
gli studenti ad applicare le loro conoscenze a scenari reali.
In sintesi, il Modulo 6 mira a fornire ai manager e ai professionisti delle risorse umane
gli strumenti necessari per creare luoghi di lavoro in cui tutti possano prosperare. La
piattaforma PERFORM HR è una parte fondamentale di questo processo, in quanto
offre strumenti pratici e approfondimenti che rendono l'inclusione realizzabile e
sostenibile. Questo modulo garantisce che gli studenti siano preparati a utilizzare la
piattaforma in modo efficace, aiutando le loro organizzazioni ad affrontare le sfide
poste dalla forza lavoro diversificata di oggi.
2. Panoramica e approfondimenti sulla piattaforma
PERFORM HR
2. a. Introduzione alla piattaforma HR Perform
La piattaforma PERFORM HR è un'innovazione digitale progettata per trasformare il
modo in cui le organizzazioni del settore alberghiero supportano e gestiscono talenti
diversi, in particolare i dipendenti neurodivergenti. Fornisce ai manager strumenti per
affrontare le complessità dell'inclusione, offrendo soluzioni pratiche e intuitive in linea
con le moderne esigenze delle risorse umane. Fondamentalmente, la piattaforma
consente ai professionisti delle risorse umane di creare luoghi di lavoro che valorizzano
e supportano tutti i dipendenti, promuovendo l'equità e la comprensione in tutta
l'organizzazione. La piattaforma offre diversi strumenti chiave progettati per soddisfare
le esigenze specifiche dei dipendenti neurodiversi, a vantaggio di tutta la forza lavoro.
Lo Strumento di valutazione dei dipendenti fornisce un approccio strutturato al
monitoraggio delle prestazioni, consentendo ai manager di fornire feedback costruttivi
e identificare le aree di sviluppo. Il Diario personale consente ai dipendenti di
monitorare i propri progressi, fissare obiettivi di carriera e comunicare apertamente
4 | Pa ge
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
