Page 4 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

1. Introduzione

Il settore dell'ospitalità spesso deve affrontare sfide nella creazione di luoghi di lavoro
inclusivi e di supporto per i diversi dipendenti. Ciò è particolarmente vero per quanto

riguarda l'assunzione e il mantenimento di personale neurodiverso. La piattaforma

PERFORM HR è stata progettata come soluzione pratica a queste sfide, fornendo

strumenti che aiutano i manager del settore dell'ospitalità e i professionisti delle risorse
umane a creare un ambiente di lavoro più inclusivo ed equo. Il modulo 6 si concentra

sulla formazione degli studenti all'uso efficace della piattaforma per supportare i

dipendenti con autismo e promuovere una cultura dell'inclusione.

Questo modulo fornisce istruzioni dettagliate sugli strumenti principali della

piattaforma. Lo strumento di valutazione dei dipendenti aiuta i manager a monitorare

le prestazioni del personale, garantendo che i loro contributi siano riconosciuti e le loro
esigenze soddisfatte. Il diario personale supporta i dipendenti monitorando i loro

obiettivi di sviluppo professionale, il loro benessere e i loro progressi nel tempo. Lo

strumento di valutazione dell'ambiente di lavoro consente ai manager di valutare e
adattare il luogo di lavoro per soddisfare al meglio le esigenze dei dipendenti con

autismo, garantendo un ambiente produttivo e di supporto per tutti. Insieme, questi

strumenti semplificano le attività delle risorse umane e facilitano l'implementazione
delle migliori pratiche per una gestione inclusiva. Un altro aspetto chiave di questo

modulo è l'enfasi sull'utilizzo dei dati per guidare il processo decisionale. Le analisi

generate dalla piattaforma PERFORM HR forniscono informazioni preziose sulle

prestazioni del personale, sulle dinamiche del luogo di lavoro e sull'inclusività
complessiva. Interpretando questi dati, i manager possono identificare le tendenze,

affrontare i problemi in modo proattivo e perfezionare le politiche per supportare

meglio i propri team. Questo approccio basato sui dati garantisce che l'inclusione non

sia solo un obiettivo, ma una parte misurabile e realizzabile della strategia aziendale.
La piattaforma PERFORM HR è più di un semplice strumento per la gestione delle

attività: è un framework per creare un cambiamento significativo all'interno delle

3 | Pa ge

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721