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Note per il formatore:

Questa diapositiva evidenzia i vantaggi tangibili per le aziende derivanti

dall'occupazione inclusiva, in particolare quando si tratta di assumere persone con

disabilità o talenti neurodivergenti.

1. Diversità della forza lavoro: i team diversificati apportano una varietà di prospettive

e approcci. Ciò migliora:

· Innovazione

· Creatività

· Accessibilità

· Soddisfazione dei clienti

Soprattutto nel settore dell'ospitalità, un personale diversificato riflette meglio la

diversità dei vostri ospiti.

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