Page 27 - PERFORM_MODULE_3_TRAINER_GUIDE

Παρέχετε εναλλακτικές λύσεις χωρίς αποκλεισμούς που κάνουν τους αυτιστικούς υπαλλήλους

να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι, σεβαστοί και άνετοι να συμμετέχουν—χωρίς πίεση.

Εξηγήστε πώς η ομαδική εργασία δεν χρειάζεται να είναι θορυβώδης ή αδόμητη για να είναι

αποτελεσματική. Στην πραγματικότητα, οι πιο ουσιαστικές συνδέσεις συχνά χτίζονται μέσω
κοινού σκοπού, δομημένων δραστηριοτήτων και περιβαλλόντων όπου ο καθένας μπορεί να
συνεισφέρει με τον δικό του τρόπο.

Ο στόχος δεν είναι να εξαλειφθεί η διασκέδαση—είναι να επαναπροσδιοριστεί η διασκέδαση
με τρόπους που είναι δίκαιοι και προσβάσιμοι σε όλους, συμπεριλαμβανομένων των αυτιστικών

και νευροδιαφορετικών μελών της ομάδας.

Δραστηριότητες για το σπάσιμο του πάγου

Διατηρήστε τα σαφή και δομημένα (π.χ. «Μια λέξη για να περιγράψετε την εβδομάδα σας» ή

«Μοιραστείτε ένα χόμπι»). Αποφύγετε τις ανοιχτές κοινωνικές προτροπές.

Συνεργατική επίλυση προβλημάτων

Δραστηριότητες όπως τα escape rooms, τα σενάρια εξυπηρέτησης ή ο σχεδιασμός ενός έργου
ενθαρρύνουν τη συνεργασία χωρίς να απαιτούν ψιλοκουβέντα.

Ομαδικές συνεδρίες καταιγισμού ιδεών

Χρησιμοποιήστε αυτοκόλλητες σημειώσεις, λευκούς πίνακες ή σιωπηλή συλλογή ιδεών. Αυτό

βοηθάει άτομα που προτιμούν χρόνο για σκέψη ή μη λεκτική επικοινωνία.

Παιχνίδια ομαδικής εργασίας

Επιλέξτε παιχνίδια που επιτρέπουν την ανάπτυξη διαφορετικών δυνατών σημείων (λογική,
δημιουργικότητα, σχεδιασμός) και αποφύγετε παιχνίδια που βασίζονται στην ταχύτητα ή την

κοινωνική ευφυΐα.

Κοινωνικές εκδηλώσεις χαμηλής αισθητηριακής έντασης, βασισμένες στο

ενδιαφέρον

Παραδείγματα: Δημιουργικά εργαστήρια, απογεύματα με επιτραπέζια παιχνίδια, περίπατοι στη

φύση ή ήσυχα γεύματα χωρίς αλκοόλ.

26|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721