Page 31 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

3. Προσέλκυση Ταλέντων: Οι οργανισμοί που δεσμεύονται ορατά για την ένταξη προσελκύουν

κορυφαία ταλέντα — όχι μόνο από υποεκπροσωπούμενες ομάδες αλλά και από άτομα που
εκτιμούν την ισότητα και τον σκοπό στον χώρο εργασίας.

4. Βελτιωμένο Ηθικό: Όταν η ένταξη είναι αυθεντική, όλοι οι εργαζόμενοι ωφελούνται.
Το προσωπικό χωρίς αναπηρία αναφέρει μεγαλύτερη συμμετοχή όταν βλέπει τον εργοδότη
του να προωθεί μια κουλτούρα συμπερίληψης. Αυτό ενισχύει:

 Συνοχή ομάδας

 Πίστη
 Ικανοποίηση από την εργασία

5. Βελτιωμένη Φήμη: Οι συμπεριληπτικές επιχειρήσεις χτίζουν ισχυρότερη αξιοπιστία της
επωνυμίας τους τόσο στους πελάτες όσο και στα ενδιαφερόμενα μέρη. Αυτό μπορεί να

οδηγήσει σε:

 Περισσότερη εμπιστοσύνη πελατών

 Ισχυρότερη εμπιστοσύνη των επενδυτών

 Θετική προσοχή από τα μέσα ενημέρωσης

Προτάσεις:

Προτροπή για συζήτηση:

«Ποια από αυτά τα έξι οφέλη έχετε δει — ή θα θέλατε να δείτε — στον οργανισμό σας;»

Ομαδική Ανασκόπηση:

Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να αναλογιστούν:

- Ένα όφελος που είναι ήδη ορατό στον χώρο εργασίας τους

- Ένα πρόγραμμα που θα μπορούσε να βελτιωθεί με πιο συμπεριληπτικές προσλήψεις

30|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721