Page 14 - PERFORM_MODULE_4_TRAINER_GUIDE

Slide 11: Præstationsvurdering af personale med autisme

Trænerens bemærkninger:

For at støtte autistiske medarbejdere effektivt kan tre bedste praksisser implementeres.

For det første er optimering af prøvetiden afgørende for at vurdere egnethed og sikre
langsigtet succes. Dette indebærer en klar forklaring af formålet, evaluering af færdigheder

og træningsbehov, konstruktiv feedback og håndtering af uddannelseshuller gennem coaching
eller mentoring. Værktøjer som PERFORM HR-platformen kan hjælpe med disse evalueringer.

For det andet sikrer etablering af langsigtede præstationsstyringsprocesser konsekvent
støtte gennem regelmæssige gennemgangssessioner, skræddersyet til organisatoriske

politikker, hvor ledere og medarbejdere diskuterer udfordringer, præstationer,
arbejdspladsforhold og jobtilfredshed. Konstruktiv feedback hjælper medarbejderne med at

udvikle sig og trives.

For det tredje er det vigtigt at adressere dårlige præstationer med omtanke, især når
udfordringerne stammer fra ikke-autismevenlige miljøer, kommunikationsbarrierer eller uklare

forventninger. Ledere bør proaktivt vurdere tilpasninger på arbejdspladsen, opretholde åben

kommunikation, undersøge de grundlæggende årsager og give klar, specifik feedback uden
at tilpasse problemerne. Opmuntring, detaljeret dialog, regelmæssig støtte og udforskning af
motivationsstrategier er afgørende for at fremme forbedring og engagement.

13 | S i d e
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721