Page 13 - PERFORM_MODULE_4_TRAINER_GUIDE

Slide 10: Skills Mapping

Trænerens bemærkninger:

Kompetencekortlægningsaktiviteten, der blev introduceret tidligt i ansættelsen og revideret

med jævne mellemrum, hjælper med at identificere og vurdere autistiske medarbejderes
færdigheder, egenskaber og kompetencer, samtidig med at den fremhæver

kvalifikationshuller. Denne proces gør det muligt for supervisorer og medarbejdere i
fællesskab at prioritere handlinger til kompetenceudvikling. Ved visuelt at kortlægge deres
styrker og forbedringsområder får medarbejderne klarhed over, hvordan de kan fokusere på

både personlig og professionel vækst. Øvelsen involverer at skabe et struktureret Skills Map-

diagram, dokumentere hårde og bløde færdigheder i rækkefølge efter færdigheder og udvikle
en handlingsplan for at forbedre eller tilegne sig færdigheder gennem træning, workshops og
opbygning af relationer på arbejdspladsen.

Forslag: Bed eleverne om at lave en øvelse i kortlægning af færdigheder i 10 til 15 minutter.
Bed dem om at drøfte deres konklusioner efter øvelsen.

12 | S i d e
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721