Page 33 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

4. Forbedret moral: Når inklusion er autentisk, drager alle medarbejdere fordel af det. Ikke-

handicappede medarbejdere rapporterer om højere engagement, når de ser, at deres
arbejdsgiver fremmer en inkluderende kultur. Det øger:

• Sammenhold på holdet
• Loyalitet

• Jobtilfredshed

5. Forbedret omdømme: Inkluderende virksomheder opbygger stærkere brandtroværdighed
hos både kunder og interessenter. Dette kan føre til:

• Mere kundetillid

• Stærkere investortillid

• Positiv medieopmærksomhed

Forslag:

Opfordring til diskussion:

"Hvilke af disse seks fordele har du set – eller vil du gerne se – i din organisation?"

Team refleksion:

Bed deltagerne om at reflektere over:

- En fordel, der allerede er synlig på deres arbejdsplads

- En, der kan forbedres med mere inkluderende ansættelser

32 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721