Page 23 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Billede 13:

Trænerens bemærkninger:

Nu hvor vi har set, hvorfor CSR er vigtigt, og hvilke rammer der findes, viser dette dias os,
hvordan vi implementerer CSR på en struktureret, strategisk og bæredygtig måde – især i

hotel- og restaurationsbranchen.

Processen kan opdeles i tre vigtige trin:

1. Interessentinddragelse: Start med aktivt at involvere ledelse og personale - ikke kun i
udførelsen, men i design og beslutningstagning. Identificer dine vigtigste interessenter:

medarbejdere, gæster, leverandører, lokalsamfund. Brug undersøgelser, interviews og
fokusgrupper til at lære, hvilke sociale og miljømæssige spørgsmål der betyder mest for dem.

Dette skaber ejerskab og sikrer, at din CSR-strategi afspejler reelle prioriteter – ikke kun
virksomhedens antagelser.

2. Strategisk tilpasning: Tilpas dine CSR-mål til organisationens mission, vision og værdier.
VSA bør ikke være en tilføjelse; Det skal understøtte dine forretningsmål og samtidig skabe

reel social værdi. Gennemgå eksisterende initiativer og identificere muligheder for at styrke
eller udvide dem.

3. Implementering og måling: Når din CSR-plan er udarbejdet:

• Del det bredt for at få støtte fra interessenter

22 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721