Page 7 - PERFORM_WP5_VET_METHODOLOGY_AND_CURRICULUM_DK

• Tidsstyring

• Evnen til at definere og formidle opgaver klar
• At opstille tydelige mål

• Tilpasningsevne
• Gruppearbejde

• Kreativitet
• Lederskab

• Coaching

Vidensområde 3: Arbejdsmiljøledelse

For at sikre udvikling og fastholdelse af autistiske medarbejdere vil ledere og HR-ansvarlige i hotel- og restaurationsbranchen opnå nødvendig viden og de
rette færdigheder til at vurdere og tilpasse arbejdsmiljøet. Helt specifikt vil de:

• Få indsigt i, hvad et autismevenligt arbejdsmiljø indebærer
• Tilegne sig kompetencer til at vurdere og tilpasse arbejdsforhold, så de understøtter autistisk personale

• Forbedre deres evner inden for teamledelse
• Planlægge og tilpasse teambuilding-aktiviteter, så de er inkluderende og autismevenlige

• Udvikle og etablere interne støttemekanismer, der bidrager til langsigtet trivsel og fastholdelse
• Lære, hvordan man videregiver denne viden til kolleger og medarbejdere for at sikre kontinuerlig og bæredygtig inklusion af autistiske ansatte

5 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721