Page 6 - PERFORM_MODULE_3_TRAINER_GUIDE

Głównym celem niniejszego modułu jest wsparcie menedżerów oraz specjalistów ds. zasobów

ludzkich w sektorze hotelarskim w zakresie lepszego zrozumienia sposobów efektywnego
wspierania pracowników w spektrum autyzmu. Szczególny nacisk położony jest na
identyfikację barier występujących w środowisku pracy, rozwój kompetencji w obszarze

zarządzania zespołem oraz kształtowanie umiejętności tworzenia miejsc pracy o charakterze

integracyjnym, przyjaznych osobom z autyzmem.

Należy podkreślić, że choć każda osoba jest inna, możliwe jest wykorzystanie uniwersalnych
narzędzi wspomagających proces podejmowania decyzji w kontekście budowania organizacji

sprzyjającej integracji i dostosowanej do potrzeb osób w spektrum autyzmu (Matusiak, 2023).
Badania wskazują, że większość osób autystycznych najlepiej funkcjonuje w uporządkowanym

i przewidywalnym środowisku pracy (Oesch, 2019). Zastosowanie odpowiednich rozwiązań
i narzędzi może przynieść organizacji liczne korzyści, w tym zwiększenie różnorodności,

uzupełnienie braków kompetencyjnych oraz włączenie do zespołu wartościowej, a wciąż
niedostatecznie wykorzystywanej grupy pracowników o wysokim potencjale (Oesch, 2019).

Slajd 4: Zawartość modułu

Notatki dla trenera:
Wymień treści prezentacji.

5 | S t r o n a
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721