Page 23 - PERFORM_MODULE_2_TRAINER_GUIDE

Slajd 21:

Notatki dla trenera:

Umiejętności miękkie dla pracowników z autyzmem – obszar koncentracji:

Umiejętności miękkie potrzebne specjalistom z branży hotelarsko-gastronomicznej – zwłaszcza

w zakresie HR, rekrutacji i zarządzania – do wspierania pracowników z autyzmem w całym

cyklu zatrudnienia: Rozmowa kwalifikacyjna → Onboarding → Codzienna praca →
Rozwój → Zatrzymanie pracownika

Dlaczego umiejętności miękkie mają znaczenie:

• Komunikacja, współpraca i efektywność

• Wartość w sektorze usługowym

• Budowanie zespołów

22 | S t r o n a
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721