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Sfruttando questi strumenti, i manager sono in grado di valutare efficacemente le
prestazioni dei dipendenti, monitorare lo sviluppo a lungo termine e creare piani di
supporto e formazione su misura.

Slide 6: Diario personale

Note per il formatore:

La funzione Diario personale della piattaforma PERFORM HR aiuta i dipendenti a
riflettere sul proprio lavoro, monitorare i progressi e affrontare le sfide. Promuove la
consapevolezza di sé, la comunicazione aperta e la crescita professionale,
rafforzando al contempo il rapporto tra dipendente e manager.

• Per iniziare: i dipendenti possono fare clic su Aggiungi una voce per
documentare osservazioni, risultati, sfide o strategie di crescita.
• Opzioni di condivisione: le voci possono essere salvate in modo privato o
condivise con i manager per promuovere la trasparenza e un supporto mirato.
• Vantaggi per i manager: le voci condivise forniscono informazioni dettagliate
sulle esperienze dei dipendenti, consentendo ai manager di offrire una guida
e risorse personalizzate.

Il diario personale è uno strumento semplice ma potente per migliorare la
comunicazione, la soddisfazione e la produttività.

8 | Pa ge
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721