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Slide 4: La piattaforma HR PERFORM

Note per il formatore:

Presentate la piattaforma PERFORM HR come strumento per supportare i dipendenti
neurodivergenti e promuovere l'inclusività sul posto di lavoro. Evidenziate le sue tre
caratteristiche principali:

1. Strumento di valutazione dei dipendenti: valutazioni strutturate delle
prestazioni e della soddisfazione.
2. Diario personale: tiene traccia degli obiettivi e facilita la comunicazione tra
dipendenti e manager.
3. Strumento di valutazione dell'ambiente di lavoro: valuta l'inclusività sul posto
di lavoro.

Suggerimenti per il coinvolgimento:

• Chiedete agli studenti quali sono le loro strategie per gestire le diversità sul
posto di lavoro e come promuovono l'inclusività.
• Chiedi agli studenti se utilizzano strumenti simili e discuti i vantaggi o le sfide.
• Invita a proporre suggerimenti su funzionalità che potrebbero migliorare
l'inclusività.
• Evidenzia come la piattaforma semplifica la gestione delle risorse umane e si
allinea agli obiettivi di inclusività.

6 | Pa ge
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721