Page 4 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

1. Εισαγωγή

Ο τομέας της φιλοξενίας αντιμετωπίζει συχνά προκλήσεις στη δημιουργία χώρων εργασίας

που είναι συμπεριληπτικοί και υποστηρικτικοί για τους διαφορετικούς εργαζομένους. Αυτό
ισχύει ιδιαίτερα όσον αφορά την απασχόληση και τη διατήρηση προσωπικού με

νευροδιαφορετικές τάσεις. Η πλατφόρμα PERFORM HR σχεδιάστηκε ως μια πρακτική λύση σε
αυτές τις προκλήσεις, παρέχοντας εργαλεία που βοηθούν τους διευθυντές φιλοξενίας και τους

επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να δημιουργήσουν ένα πιο συμπεριληπτικό και δίκαιο
εργασιακό περιβάλλον. Η Ενότητα 6 επικεντρώνεται στην εκπαίδευση των εκπαιδευόμενων

ώστε να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά την πλατφόρμα για την υποστήριξη των αυτιστικών
εργαζομένων και την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ένταξης.

Αυτή η ενότητα παρέχει λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με τα βασικά εργαλεία της
πλατφόρμας. Το Εργαλείο Αξιολόγησης Εργαζομένων βοηθά τους διευθυντές να

παρακολουθούν την απόδοση του προσωπικού, διασφαλίζοντας ότι οι συνεισφορές τους
αναγνωρίζονται και οι ανάγκες τους ικανοποιούνται. Το Προσωπικό Ημερολόγιο υποστηρίζει

τους εργαζομένους παρακολουθώντας τους στόχους επαγγελματικής τους ανάπτυξης, την
ευημερία και την πρόοδό τους με την πάροδο του χρόνου. Το Εργαλείο Αξιολόγησης

Εργασιακού Περιβάλλοντος επιτρέπει στους διευθυντές να αξιολογούν και να προσαρμόζουν
τον χώρο εργασίας ώστε να ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες των αυτιστικών εργαζομένων,

διασφαλίζοντας ένα υποστηρικτικό και παραγωγικό περιβάλλον για όλους. Μαζί, αυτά τα
εργαλεία απλοποιούν τις εργασίες HR και διευκολύνουν την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών

για συμπεριληπτική διαχείριση. Μια άλλη βασική πτυχή αυτής της ενότητας είναι η έμφαση
στη χρήση δεδομένων για την καθοδήγηση της λήψης αποφάσεων. Τα αναλυτικά στοιχεία που

παράγονται από την Πλατφόρμα PERFORM HR παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με
την απόδοση του προσωπικού, τη δυναμική του χώρου εργασίας και τη συνολική

συμπερίληψη. Ερμηνεύοντας αυτά τα δεδομένα, οι διευθυντές μπορούν να εντοπίσουν τάσεις,
να αντιμετωπίσουν ζητήματα προληπτικά και να βελτιώσουν τις πολιτικές για την καλύτερη

υποστήριξη των ομάδων τους. Αυτή η προσέγγιση που βασίζεται σε δεδομένα διασφαλίζει ότι
η συμπερίληψη δεν είναι απλώς ένας στόχος, αλλά ένα μετρήσιμο και εφικτό μέρος της

στρατηγικής του χώρου εργασίας. Η Πλατφόρμα PERFORM HR είναι κάτι περισσότερο από ένα
εργαλείο για τη διαχείριση εργασιών. Είναι ένα πλαίσιο για τη δημιουργία ουσιαστικής αλλαγής

εντός των οργανισμών. Χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα, οι διευθυντές μπορούν να

3|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721