Page 11 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_5

Βασικά στοιχεία ενός Κώδικα Δεοντολογίας

Για την υποστήριξη των αυτιστικών εργαζομένων στον τομέα της φιλοξενίας, ένας

Κώδικας Δεοντολογίας θα πρέπει να περιλαμβάνει:

1. Οδηγίες συμπεριφοράς στον χώρο εργασίας,

2. Πολιτικές ίσων ευκαιριών και κατά των διακρίσεων,

3. Υποστήριξη για εργαζόμενους με νευροδιαφορετικότητα,

4. Διαδικασίες επίλυσης παραπόνων και διαφορών,

5. Πρότυπα αλληλεπίδρασης με τους πελάτες

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721