Page 5 - PERFORM_MODULE_3_CONTENT

o Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής:Αυτό αναφέρεται στην
ισορροπία μεταξύ των εργασιακών ευθυνών και της προσωπικής ή οικογενειακής ζωής,

συμπεριλαμβανομένων των ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας και των πολιτικών για άδειες.
(Bruyère and Colella 2022, σελ.270).

2. Ορισμός ενός περιβάλλοντος εργασίας φιλικού προς

τον αυτισμό

Ένα εργασιακό περιβάλλον φιλικό προς τον αυτισμό είναι αυτό που εξαλείφει ενεργά τα εμπόδια

-τόσο τα ορατά όσο και τα αόρατα- που μπορεί να εμποδίζουν τους αυτιστικούς υπαλλήλους να
ευδοκιμήσουν. Αντί να αναμένεται από τα αυτιστικά άτομα να προσαρμοστούν στους παραδοσιακούς
κανόνες του χώρου εργασίας, αυτό το είδος περιβάλλοντος έχει σχεδιαστεί για να προσαρμόζεται στις
ατομικές ανάγκες, αναγνωρίζοντας ότι η επιτυχία και η άνεση μπορεί να διαφέρουν από άτομο σε άτομο.

Ο αυτισμός είναι ένα φάσμα και οι εμπειρίες ποικίλλουν σημαντικά. Ωστόσο, πολλά αυτιστικά
άτομα αντιμετωπίζουν κοινές προκλήσεις στην εργασία που σχετίζονται με την αισθητηριακή
ευαισθησία, τις διαφορές στην επικοινωνία και τις κοινωνικές προσδοκίες. Τα έντονα φώτα, ο θόρυβος
του περιβάλλοντος, οι απρόβλεπτες ρουτίνες και η ασαφής επικοινωνία μπορούν να οδηγήσουν σε

δυσφορία, άγχος ή μειωμένη παραγωγικότητα. Ενώ αυτοί οι παράγοντες μπορεί να φαίνονται ασήμαντοι
για τους νευροτυπικούς υπαλλήλους, μπορούν να αποτελέσουν σημαντικά εμπόδια στη συμμετοχή του
αυτιστικού προσωπικού.

Ένας πραγματικά συμπεριληπτικός χώρος εργασίας υπερβαίνει την ισότητα—πράττει ισότητα.
Ισότητα σημαίνει να παρέχεται σε όλους η ίδια υποστήριξη. Ισότητα σημαίνει να παρέχεται σε κάθε
άτομο η συγκεκριμένη υποστήριξη που χρειάζεται για να πετύχει. Για τους αυτιστικούς υπαλλήλους,

αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει χώρους για διάλειμμα, γραπτές οδηγίες, ευέλικτα ωράρια ή
προβλέψιμες ρουτίνες.

Βασικά χαρακτηριστικά στην πρακτική ενός χώρου εργασίας φιλικού προς τον αυτισμό περιλαμβάνουν

μεγαλύτερη έμφαση στα εξής:

1. Αισθητηριακές προσαρμογές: Το εργασιακό περιβάλλον θα πρέπει να σχεδιάζεται έτσι ώστε
να ελαχιστοποιείται η αισθητηριακή υπερφόρτωση, όπως η μείωση του θορύβου του
περιβάλλοντος ή η παροχή αισθητηριακών εργαλείων όπως ακουστικά ακύρωσης θορύβου ή

παιχνίδια fidget.

4|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721