Page 23 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_1

Αυτισμός στον χώρο εργασίας στον τουρισμό και τη

φιλοξενία

Έρευνες δείχνουν ότι όταν οι εργασίες και τα περιβάλλοντα είναι καλά δομημένα (σαφείς περιγραφές ρόλων, μειωμένο αισθητηριακό

φορτίο και επιτόπια καθοδήγηση εργασίας), τα ποσοστά απασχόλησης και διατήρησης είναι υψηλά.

Παρά τις καλές αυτές πρακτικές, οι ενήλικες με αυτισμό εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στον τομέα της φιλοξενίας λόγω

αισθητηριακής υπερφόρτωσης, απρόβλεπτων αλλαγών και περιορισμένης διοικητικής κατάρτισης.

80% 28%

Ποσοστό ανεργίας Αύξηση εσόδων

Μέσος όρος υψηλότερων εσόδων για οργανισμούς
Εκτιμώμενο παγκόσμιο ποσοστό ανεργίας για

ενήλικες στο φάσμα του αυτισμού που απασχολούν νευροδιαφορετικό προσωπικό

37-46%

Υπερβολική εξειδίκευση

Ποσοστό εργαζομένων με αυτισμό που αναφέρουν ότι ήταν

υπερεκτιμημένοι για τους ρόλους τους

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721