Page 20 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

 Οι εταιρείες καταπολέμησης της διαφθοράς που υπογράφουν το Σύμφωνο δεσμεύονται
να ενσωματώσουν αυτές τις αρχές στις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και την
κουλτούρα τους.

3. ISO 26000 (Κοινωνική Ευθύνη): Σε αντίθεση με τις πιστοποιήσεις ISO, το ISO 26000 είναι

ένα πρότυπο καθοδήγησης — βοηθά τους οργανισμούς να κατανοήσουν πώς να ενεργούν
υπεύθυνα σε τομείς όπως η διακυβέρνηση, οι εργασιακές πρακτικές, τα ζητήματα
καταναλωτών, η συμμετοχή της κοινότητας και οι δίκαιες λειτουργικές πρακτικές.

4. Κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις: Αυτές προωθούν την
υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά σε μια σειρά τομέων, όπως τα εργασιακά δικαιώματα,

το περιβάλλον, η πρόληψη της δωροδοκίας και η διαφάνεια της αλυσίδας εφοδιασμού.

5. Παγκόσμια Πρωτοβουλία Αναφοράς (GRI): Το GRI παρέχει τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα

πρότυπα για την αναφορά βιωσιμότητας. Βοηθά τις εταιρείες να μετρούν, να επικοινωνούν και
να συγκρίνουν τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές τους επιπτώσεις.

Πρόσθετα σχετικά πλαίσια περιλαμβάνουν:

 Πιστοποίηση B Corp (κοινωνική και περιβαλλοντική επίδοση)

 SA8000 (πρότυπα χώρου εργασίας)

 EMAS (Σύστημα Οικολογικής Διαχείρισης και Ελέγχου της ΕΕ)
 Κώδικας Δεοντολογίας του UNWTO για τον Τουρισμό (ειδικά για τον τομέα της
φιλοξενίας)

Προτάσεις:

«Είναι ο οργανισμός σας ήδη ευθυγραμμισμένος με κάποιο από αυτά τα πλαίσια; Εάν όχι, ποιο
από αυτά φαίνεται πιο σχετικό με την εργασία σας;»

19|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721