Page 14 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

Arbejdsmiljøvurderingsværktøj, der hver især er designet til at forenkle HR-opgaver og

samtidig fremme mangfoldighed og forståelse.

Medarbejderevalueringsværktøjet giver en struktureret ramme for præstationssamtaler,

der gør det muligt for ledere at vurdere jobtilfredshed, interaktioner på arbejdspladsen og
individuelle bidrag over tid. Disse evalueringer gemmes og vises i visuelt engagerende

diagrammer, der giver ledere mulighed for at identificere tendenser, anerkende præstationer
og adressere eventuelle nye problemer proaktivt. Denne datadrevne tilgang fremmer

konstruktiv feedback og målrettet støtte, hvilket hjælper medarbejderne med at føle sig
værdsat og forstået. Den personlige dagbog tilbyder medarbejderne et privat arbejdsområde
til at dokumentere fremskridt, reflektere over mål og kommunikere udfordringer.

Medarbejderne kan vælge at dele indlæg med ledere, hvilket tilskynder til åben dialog og

personlig support. Dette samarbejdsværktøj øger medarbejdernes engagement og fremmer
karriereudvikling. Arbejdsmiljøvurderingsværktøjet evaluerer både fysiske og sociale
arbejdspladsforhold og sikrer inklusivitet og tilpasningsevne. Ledere kan dokumentere

observationer, vurdere tilgængelighed på arbejdspladsen og identificere områder, der kan

forbedres. Værktøjets visuelle analyser gør det muligt for organisationer at træffe informerede
beslutninger, uanset om de implementerer tilgængelighedsopgraderinger eller fremmer
stærkere teaminteraktioner. Tilsammen udgør disse værktøjer en omfattende ramme for at

understøtte en mangfoldig arbejdsstyrke og skabe miljøer, hvor alle medarbejdere kan trives.
Centralt for platformen er dens analysekapacitet, som giver ledere handlingsorienteret indsigt

i arbejdspladsdynamik, medarbejderpræstationer og inklusivitetsindsats. Ud over umiddelbare
HR-behov understøtter PERFORM HR-platformen langsigtede mål om inklusion og

organisatorisk succes. Ved at forbedre medarbejdertilfredshed, fastholdelse og produktivitet
hjælper platformen organisationer med at opbygge

et ry som inkluderende arbejdsgivere, hvilket tiltrækker toptalenter og styrker
konkurrencefordelen i hotel- og restaurationsbranchen. Dens brugervenlige design sikrer

tilgængelighed for ledere på alle erfaringsniveauer, mens den praktiske træning, der tilbydes
i dette modul, opbygger tillid til at anvende værktøjerne.

Sammenfattende giver modul 6 HR-professionelle og ledere mulighed for at bruge HR-

platformen PERFORM til at skabe arbejdspladser, hvor alle kan trives. Ved at integrere disse
værktøjer i den daglige drift og udnytte analyser til informeret beslutningstagning kan
organisationer transformere inklusion fra et ambitiøst mål til en bæredygtig praksis. Dette

modul udstyrer eleverne med viden og færdigheder til at implementere meningsfulde

13 | S i d e

Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721