Page 6 - PERFORM_MODULE_3_TRAINER_GUIDE

Slide 3: Modulets mål og resultater

Trænerens bemærkninger:

Forklar hovedformålet med dette modul: at hjælpe ledere og HR-professionelle i hotel- og

restaurationsbranchen med at forstå, hvordan de kan støtte autistiske medarbejdere mere
effektivt. Fokus er på at genkende barrierer i arbejdsmiljøet, forbedre teamledelsesevner og
lære at skabe inkluderende, autismevenlige arbejdspladser.

Informer om, at selvom det er vigtigt at huske på, at alle individer er forskellige, er det
muligt at bruge generiske værktøjer til at understøtte beslutningstagning, når man skaber
en inkluderende og autismevenlig organisation (Matusiak, 2023). De fleste mennesker på

spektret fungerer bedst, når de er i et struktureret miljø (Oesch, 2019). Med de rigtige
værktøjer på plads kan ansættelse af medarbejdere med autisme give flere fordele som at

øge mangfoldigheden, udfylde kvalifikationshuller og ansatte en næsten uudnyttet, men
konkurrencedygtig og talentfuld gruppe af individer (Oesch, 2019).

5 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721