Page 14 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

τάσεις, να συγκρίνουν τα αποτελέσματα με οργανωτικά σημεία αναφοράς και να εντοπίζουν

τομείς δράσης. Για παράδειγμα, μια συνεχής μείωση της ικανοποίησης από την εργασία θα
μπορούσε να σηματοδοτήσει την ανάγκη για στοχευμένες πρωτοβουλίες εμπλοκής των
εργαζομένων. Πέρα από την αναθεώρηση των τάσεων, οι διευθυντές μπορούν να

χρησιμοποιήσουν τα αναλυτικά στοιχεία για να θέσουν μετρήσιμους στόχους και να

παρακολουθήσουν την πρόοδο με την πάροδο του χρόνου. Ευθυγραμμίζοντας τα αναλυτικά
στοιχεία με βασικούς δείκτες απόδοσης (KPI), οι οργανισμοί μπορούν να διασφαλίσουν ότι οι
στρατηγικές τους βασίζονται σε δεδομένα και είναι προσανατολισμένες στα αποτελέσματα. Για

παράδειγμα, οι βελτιώσεις στη δυναμική του κοινωνικού χώρου εργασίας που παρατηρούνται
μέσω της Αξιολόγησης του Εργασιακού Περιβάλλοντος μπορούν να καθοδηγήσουν νέες

δραστηριότητες ομαδικής εργασίας ή προγράμματα κατάρτισης. Μια άλλη κρίσιμη χρήση των
αναλυτικών στοιχείων είναι η προσαρμογή της υποστήριξης για μεμονωμένους υπαλλήλους,

συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι νευροδιαφορετικοί και μπορεί να έχουν μοναδικές
ανάγκες στον χώρο εργασίας. Τα δεδομένα που συλλέγονται από το Προσωπικό Ημερολόγιο

και το Εργαλείο Αξιολόγησης Υπαλλήλων παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες για τις εμπειρίες,
τις προκλήσεις και τα επιτεύγματα κάθε υπαλλήλου. Οι διευθυντές μπορούν να

χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες για να αναπτύξουν εξατομικευμένα σχέδια
ανάπτυξης, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι, ιδίως οι νευροδιαφορετικοί, έχουν τους

πόρους και τις προσαρμογές που χρειάζονται για να ευδοκιμήσουν στους ρόλους τους.
Επιπλέον, τα αναλυτικά στοιχεία της πλατφόρμας προωθούν την λογοδοσία προσφέροντας

ένα σαφές αρχείο προόδου και τομέων που χρειάζονται προσοχή. Αυτή η διαφάνεια
διασφαλίζει ότι οι οργανωτικές πολιτικές παραμένουν ευθυγραμμισμένες με τους στόχους

ένταξης και ότι οι διευθυντές μπορούν να κοινοποιούν με σιγουριά τα αποτελέσματα στα
ενδιαφερόμενα μέρη. Η αντιμετώπιση των αναγκών των νευροδιαφορετικών εργαζομένων

υποστηρίζει περαιτέρω ένα συμπεριληπτικό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας.

Συνολικά, η εκμάθηση του τρόπου ερμηνείας και αξιοποίησης των αναλυτικών στοιχείων

της πλατφόρμας PERFORM HR εξοπλίζει τους διευθυντές με τα εργαλεία για να λαμβάνουν
τεκμηριωμένες και αποτελεσματικές αποφάσεις. Αξιοποιώντας αποτελεσματικά αυτά τα

δεδομένα, οι οργανισμοί μπορούν να βελτιώνουν συνεχώς την ένταξη στον χώρο εργασίας,
την ικανοποίηση των εργαζομένων και τη συνολική απόδοση, ιδίως αντιμετωπίζοντας τις

ποικίλες ανάγκες του εργατικού δυναμικού τους.

13|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721