Page 25 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_3

10 trin til at lede et inkluderende team

1. Uddan teamet om autisme regelmæssigt 6. Træn ledere i inkluderende ledelsesteknikker

2. Sæt klare retningslinjer for kommunikation (undgå 7. Tilskynd til åben, ikke-dømmende

sarkasme, brug skriftlig opfølgning) kommunikation

3. Etabler konsekvente forventninger og rutiner 8. Vær fleksibel med hensyn til, hvordan arbejdet

4. Fremme en kultur med gensidig respekt og udføres

nysgerrighed 9. Evaluer og juster praksis regelmæssigt

5. Giv struktureret social interaktion med lavt pres 10. Samarbejde med autismeorganisationer for at

få støtte og vejledning

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721