Przejdź do treści

PERFORM: Development and Retention for Autistic Staff in Hospitality

Kształcenie i szkolenie zawodowe

Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
Czas trwania projektu 01.09.2023 – 31.08.2025

O projekcie

Projekt PERFORM, ma na celu:

  • Wyposażenie pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi w branży hotelarskiej w odpowiednią edukację oraz narzędzia, które umożliwią rozwój sektora, zwiększenie włączania i retencji pracowników z autyzmem. Dodatkowo, istotne jest również podniesienie konkurencyjności, wartości, efektywności oraz ogólnego dobrostanu osób z autyzmem, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
  • Zwiększenie produktywności pracowników z autyzmem w branży hotelarskiej poprzez dostarczenie środków monitorowania oraz zachęcenie ich do zaangażowanego uczestnictwa w planowaniu swojej ścieżki kariery.
  • Zmniejszenie luki w zatrudnieniu między pracownikami z niepełnosprawnością a pracownikami bez niepełnosprawności, poprzez zwiększanie możliwości rozwoju zawodowego i umiejętności osób dotkniętych autyzmem.

Rezultaty projektu

R1

Cyfrowa platforma HR, która umożliwi menedżerom hotelarskim /ekspertom HR monitorowanie i ocenę wydajności i satysfakcji z pracy pracowników z autyzmem.

R2

Zestaw innowacyjnych narzędzi, dostosowanych do charakteru pracy w sektorze hotelarskim, które zostaną zdigitalizowane i zintegrowane z platformą HR.

R3

Kurs VET i materiały szkoleniowe dla ekspertów i menadżerów ds. zasobów ludzkich w hotelarstwie

Otwórz

Partnerzy projektu

Universita Degli Studi Roma Tre (Włochy)
Koordynator projektu

Uniwersytet Roma Tre został założony w 1992 roku w Rzymie (Włochy). Obecnie, dzięki wysokiej jakości programom nauczania i badań stanowi centralny punkt odniesienia w scenariuszu akademickim zarówno na poziomie lokalnym, jak i krajowym. Uniwersytet posiada 13 wydziałów (Architektura, Ekonomia, Ekonomia Biznesu, Filozofia, Komunikacja i Sztuki Sceniczne, Prawo, Inżynieria, Elektronika Przemysłowa, Inżynieria Mechaniczna, Języki Obce, Literatura i Kultura, Matematyka, Fizyka, Nauki Ścisłe, Nauki o Edukacji, Nauki Polityczne, Nauki Humanistyczne), osiem specjalistycznych Bibliotek i 10 centralnych ośrodków. Uniwersytet zatrudnia około 970 nauczycieli, a studentów jest prawie 40 000. Od momentu powstania Roma Tre, kładzie szczególny nacisk na współpracę międzynarodową i jest aktywnym uczestnikiem programów wymiany Unii Europejskiej. Uniwersytet Roma Tre przywiązuje dużą wagę do badań naukowych w rozwoju wiedzy i osiąganiu istotnych celów naukowych, kulturalnych, społecznych i gospodarczych.

Dekaplus Business Services LTD (Cypr)

Dekaplus Business Services LTD – jest organizacją zajmującą się kształceniem i szkoleniem zawodowym. Koncentruje się przede wszystkim na rozwoju kompetencji i umiejętności kadry zarządzającej i pracowników pierwszej linii. DEKAPLUS jest wykwalifikowanym i certyfikowanym centrum szkolenia od momentu rozpoczęcia działalności w 2006 roku. W ramach swojej działalności oferuje krótkie kursy zawodowe związane z rozwojem biznesu i zrównoważonym rozwojem. DEKAPLUS posada również wyspecjalizowany dział zarządzający projektami Unii Europejskiej. Do 2014 roku, DEKAPLUS jest punktem kontaktowym programu „Erasmus dla młodych przedsiębiorców” na Cyprze, pomagając start-upom uzyskać możliwość rozpoczęcia działalności. Ponadto organizacja posiada bogate doświadczenie w uczestnictwie w projektach Erasmus+, zarówno jako partner jak, i koordynator.

Specialisterne ApS (Dania)

Specialisterne Aps – mocno angażuje się w wykorzystanie potencjału neuroróżnorodności, uznając ją za cenny atut, a nie za ograniczenie. Podstawową misją tej firmy jest koncentracja na tworzeniu integracyjnego i wzmacniającego środowiska pracy, w którym osoby o wyjątkowych umiejętnościach i zdolnościach mogą się rozwijać. Wyróżniająca się rozległą wiedzą na temat neuroróżnorodności, firma Specialisterne opracowała specjalistyczny proces rekrutacji dostosowany do potrzeb kandydatów z neuroróżnorodnością. Proces ten koncentruje się na budowaniu połączeń między talentem a rynkiem pracy prowadząc do integracji siły roboczej, przyjmując grupę niewykorzystanych talentów czekających, aby podzielić się swoim pełnym potencjałem.

Kallis Filoxeniaki Ltd (Cypr)

KALLIS FILOXENIAKI LTD – to niewielka, prywatna firma edukacyjna specjalizująca się w dziedzinie turystyki i hotelarstwa. FILOXENIAKI jest akredytowany przez krajowy organ rozwoju zasobów ludzkich, i posiada status centrum kształcenia i doskonalenia zawodowego (VET). Firma posiada wykwalifikowanych trenerów, uprawnionych do opracowywania i wdrażania projektów ciągłego uczenia się, programów rozwoju zasobów ludzkich, programów dotyczących przywództwa, hotelarstwa i wydajności oraz programów nagradzania i doceniania.

Danmar Computers (Polska)

Danmar Computers sp. z o.o. to prywatna firma specjalizująca się w technologii informatycznej oraz oferująca szkolenia zawodowe w tej branży. Siedziba firmy znajduje się w południowo – wschodniej Polsce, w Rzeszowie. Danmar posiada bogate doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji internetowych i mobilnych, które są wykorzystywane do celów edukacyjnych. Danmar posiada również wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów europejskich, podczas których pracownicy z działu badawczo – rozwojowego prowadzą badania i tworzą szkolenia dopasowane do różnorodnych potrzeb odbiorców. W ciągu 20 lat Danmar z powodzeniem zrealizował ponad 70 projektów, w ramach programów Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress, Erasmus+, a ostatnio HORIZON2020. W wielu z tych projektów Danmar był odpowiedzialny za projektowanie i koordynację strategii rozpowszechniania. Firma jest również twórcą i dostawcą AdminProject (adminproject.eu), internetowego systemu zarządzania projektami europejskimi. Wszystkie działania firmy opierają się na szerokiej i dobrze ugruntowanej sieci współpracy, zarówno na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Sieć krajowa obejmuje instytucje szkoleniowe i doradcze – uniwersytety, szkoły, organizacje pozarządowe oraz firmy sektora prywatnego. Sieć międzynarodowa obejmuje partnerów o różnych profilach pochodzących z każdego kraju Unii Europejskiej. Misją Danmar Computers jest promocja edukacji przez całe życie oraz zapewnienie wszystkim równego dostępu do edukacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

Strona internetowa: danmar-computers.com.pl

Facebook: facebook.com/DanmarComputersEU

Twitter: twitter.com/DanmarComputers

LinkedIn: linkedin.com/company/danmar-computers

DIAS VET (Grecja)

DIAS VET to organizacja edukacyjna i doradcza. Znajduje się w Karditsa i jest akredytowana przez Grecką Narodową Organizację ds. Certyfikacji Kwalifikacji i Doradztwa Zawodowego  – EOPPEP. DIAS VET został założony w 2009 roku i do dziś otworzył dwie inne operacyjne siedziby w Grecji. Organizacja uzyskała certyfikat ISO 9001:2015. Oznacza to, że wdrażanie systemu zarządzania jakością i oferuje starannie zaprojektowane programy szkoleniowe. Dostosowane są one do międzynarodowych standardów w dziedzinie kształcenia zawodowego. Wizją DIAS VET jest stworzenie konkurencyjnej, ogólnoeuropejskiej organizacji VET oraz zapewnienie możliwości kształcenia i szkolenia, doradztwa i wsparcia dla osób fizycznych i przedsiębiorców. Organizacja zatrudnia 11 pełnoetatowych pracowników i 50 trenerów/ekspertów w niepełnym wymiarze godzin. DIAS posiada doświadczenie w tworzeniu rozwiązań szkoleniowych koncentrując się na doskonaleniu umiejętności cyfrowych i zrównoważonym rozwoju. Promuje wysoką jakość przedsiębiorczości i samozatrudnienia wzmacniając zielone umiejętności u młodych i istniejących przedsiębiorstw. To wszystko odbywa się na rynku, gdzie wzrasta zapotrzebowanie na działania proekologiczne i praktyki biznesu zrównoważonego.