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Quando pensiamo all’ospitalità, spesso immaginiamo un’accoglienza calorosa, un servizio impeccabile e un’attenzione ai dettagli. Ciò che a volte trascuriamo è quanto queste qualità dipendano dalle abilità uniche delle persone che le rendono possibili. In PERFORM, abbiamo visto più volte che… Leggi tutto »PERFORM Spotlight: I punti di forza nascosti dei dipendenti autistici nel settore dell’ospitalità

Come i moderni strumenti digitali facilitano la comunicazione, la pianificazione delle attività e la riduzione dello stress Il settore dell’ospitalità richiede flessibilità, ottime capacità comunicative e un’efficace gestione del tempo e dello stress. Per le persone affette da disturbi dello… Leggi tutto »Tecnologie assitive per dipendenti autistici nel settore dell’ospitalità

In molte situazioni abbiamo imparato che il silenzio è qualcosa da evitare, forse perché può mettere a disagio o sembrare scortese. Un momento di silenzio può sembrare imbarazzante e le pause nella conversazione vengono rapidamente riempite. Questo accade spesso anche… Leggi tutto »Le persone con autismo ci insegnano la resilienza

Negli ultimi anni, il concetto di neurodiversità ha acquisito slancio come approccio progressista alla comprensione e al sostegno delle persone con differenze neurologiche. La neurodiversità comprende una serie di condizioni, tra cui l’autismo, l’ADHD, la dislessia e altre ancora. Nel… Leggi tutto »Neurodiversità e autismo nel settore dell’ospitalità: una prospettiva europea

Ispirato da The Guardian’s Insight on Workplace Inclusion for Autistic and Neurodivergent Talent (3  min. read) In un recente articolo pubblicato dal Guardian dal titolo “I piccoli cambiamenti che possono aiutare le persone neurodivergenti a prosperare sul lavoro” (giugno 2024),… Leggi tutto »Piccoli cambiamenti, grande impatto: come semplici adeguamenti aiutano i dipendenti neurodivergenti a prosperare nel settore dell’ospitalità

Cosa non dovrebbe mai essere tollerato quando si assumono dipendenti neurodiversi negli hotel Con l’evoluzione del settore alberghiero verso uun approccio più inclusivo, un numero crescente di hotel sta assumendo personale con neurodiversità, comprese persone affette da disturbi dello spettro… Leggi tutto »Condizioni di lavoro pericolose

Il settore dell’ospitalità sta riconoscendo sempre di più il valore dei talenti neurodiversi, in particolare dei dipendenti con spettro autistico. Gli individui affetti da spettro autistico spesso dimostrano qualità eccezionali quali concentrazione intensa, attenzione ai dettagli e affidabilità, che li… Leggi tutto »Il ruolo dei dipendenti con spettro autistico nel settore dell’ospitalità

La neurodiversità è un concetto che riconosce l’ampia gamma di differenze nel funzionamento e nel comportamento del cervello umano. Con il progredire della società, diventa sempre più evidente che abbracciare la neurodiversità in tutti gli aspetti della vita, compreso il… Leggi tutto »L’importanza dell’inclusione nelle aziende e nel settore Horeca

Gli autistici – non empatici, incapaci di comunicare, ossessivi, rigidi, isolati, poco intelligenti, privi di senso dell’umorismo, che vivono in un mondo tutto loro, ma davvero? Contrariamente agli stereotipi, le persone nello spettro autistico possono avere una varietà di talenti,… Leggi tutto »Abbattere le barriere

La neurodiversità si riferisce all’idea che le differenze neurologiche tra gli individui siano variazioni naturali del cervello umano. Le persone sperimentano e interagiscono con il mondo in modi diversi, senza un unico modo “giusto” di pensare, imparare o comportarsi. Oltre… Leggi tutto »Costruire un ambiente di lavoro più inclusivo per i dipendenti neurodivergenti