Abbattere le barriere

Gli autistici – non empatici, incapaci di comunicare, ossessivi, rigidi, isolati, poco intelligenti, privi di senso dell’umorismo, che vivono in un mondo tutto loro, ma davvero?

Contrariamente agli stereotipi, le persone nello spettro autistico possono avere una varietà di talenti, abilità e caratteristiche che possono essere estremamente preziose in varie professioni. Albert Einstein, considerato uno dei più grandi fisici della storia, è spesso indicato come un esempio di persona con spettro autistico. La sua capacità di concentrarsi e di pensare fuori dagli schemi ha portato a scoperte nel campo della fisica. Temple Grandin è una professoressa di scienze animali che ha avuto un enorme impatto sull’industria zootecnica. La sua precisione, la sua attenzione ai dettagli e le sue soluzioni innovative hanno trasformato in modo significativo il settore. Le capacità analitiche di Temple Grandin le hanno permesso di comprendere meglio il comportamento degli animali, migliorando le loro condizioni di vita. È interessante notare che Temple Grandin è una persona dello spettro autistico.

Che cos’è l’autismo?

Secondo la Classificazione Internazionale delle Malattie e dei Problemi di Salute, il disturbo dello spettro autistico è un disturbo olistico dello sviluppo, diagnosticato più spesso intorno ai tre anni di età. Come estensione della definizione precedente, lo spettro autistico è un disturbo neurobiologico che influisce sul modo in cui gli individui percepiscono e interagiscono con il mondo.  Lo spettro autistico è il termine più comunemente usato perché i sintomi e la loro gravità possono variare in modo significativo tra gli individui affetti dal disturbo.

L’autismo nel mondo del lavoro

L’assunzione di persone con lo spettro autistico è una potente opportunità per arricchire il team di talenti preziosi. Queste persone apportano molte delle qualità positive che ci si aspetta dai potenziali dipendenti. Sebbene lo spettro autistico possa manifestarsi in modo diverso e a vari livelli negli individui, gli esperti riconoscono che esiste un insieme di caratteristiche costanti:

– Concentrazione e capacità di pensiero analitico – la capacità di concentrarsi, di concentrarsi sui dettagli e di affrontare i problemi in modo analitico è preziosa; le persone nello spettro autistico spesso eccellono nell’analisi dei dati, nella programmazione o nella ricerca scientifica.

– Pensare fuori dagli schemi – approcci innovativi alla risoluzione dei problemi e la capacità di pensare fuori dagli schemi sono qualità che possono portare a scoperte e miglioramenti sul posto di lavoro. La creatività e la capacità di vedere nuove prospettive possono essere un’enorme risorsa nei settori che richiedono innovazione.

– Fedeltà e stabilità lavorativa: le persone dello spettro autistico spesso apprezzano la routine e la stabilità, che si traducono in una maggiore fedeltà al datore di lavoro. I datori di lavoro possono solitamente confidare in un rapporto a lungo termine e questo riduce i costi di assunzione.

Nel considerare un argomento relativo allo spettro autistico, è importante tenere presente che il disturbo non è una barriera insormontabile o una condanna a una vita di isolamento. Le persone nello spettro autistico hanno spesso capacità uniche che possono essere utili in vari campi professionali. Sono individui pieni di qualità positive. Per rispondere alle domande poste all’inizio dell’articolo: le persone “autistiche” sono prive di empatia, incapaci di comunicare, ossessive, rigide, isolanti, poco intelligenti e prive di senso dell’umorismo? La risposta è NO! Sono persone come noi che meritano un trattamento paritario.

La società deve essere consapevole e istruita sullo spettro autistico per trattare normalmente le persone con questo disturbo, sia nella vita quotidiana che nel contesto lavorativo. Solo così potremo creare un ambiente inclusivo in cui tutti abbiano le stesse possibilità di prosperare e avere successo. Rompere gli stereotipi e promuovere la diversità è la chiave per costruire una società in cui ogni persona, indipendentemente dalle sue caratteristiche uniche, sia trattata con rispetto e comprensione.