admindc

Når vi tænker på gæstfrihed, forestiller vi os ofte varme velkomster, fejlfri service og opmærksomhed på detaljer. Det, vi nogle gange overser, er, hvor meget disse kvaliteter er afhængige af de færdigheder hos de mennesker, der gør dem mulige. Hos… Read More »PERFORM Spotlight: De skjulte styrker hos autistiske medarbejdere i hotel- og restaurationsbranchen

Hvordan moderne digitale værktøjer understøtter kommunikation, opgaveplanlægning og stressreduktion Hotel- og restaurationsbranchen kræver fleksibilitet, gode kommunikationsevner og evnen til at håndtere både tid og stress effektivt. For personer på autismespektret kan det være særligt udfordrende, men heldigvis kan moderne teknologi… Read More »Digitale hjælpemidler til autistiske medarbejdere i hotel- og restaurationsbranchen

I mange sammenhænge har vi lært at undgå stilhed. Et stille øjeblik i en samtale kan føles akavet, og pauser bliver hurtigt fyldt ud. I arbjedssammenhænge forbinder vi ofte taleevner og smalltalk med engagement, selvsikkerhed og kompetence. Samtidig ved vi… Read More »Autister lærer os stilhed

I de senere år er begrebet neurodiversitet blevet anerkendt som en moderne og inkluderende måde at forstå og støtte mennesker med neurologiske forskelle. Neurodiversitet dækker over en række tilstande som autisme, ADHD, dysleksi og flere andre. Inden for hotel- og… Read More »Neurodiversitet og autisme i hotel- og restaurationsbranchen: Et europæisk perspektiv

Inspireret af The Guardian’s indblik i inklusion på arbejdspladsen for autistiske og neurodivergente medarbejdere (3 minutters læsning) I en nylig artikel fra The Guardian med titlen “The small changes that can help neurodivergent people thrive at work” (juni 2024) fremhævede… Read More »Små ændringer, stor effekt: Sådan hjælper simple tilpasninger neurodivergente medarbejdere med at trives i hospitality-branchen

Hvad der aldrig må tolereres ved ansættelse af neurodivergente medarbejdere i hotelbranchen I takt med at hospitality-branchen bevæger sig mod mere inkluderende rekruttering, ansætter et stigende antal hoteller neurodivergente medarbejdere, herunder personer på autismespektret. Det er et vigtigt og positivt… Read More »Farlige Arbejdsforhold

Autistiske medarbejderes rolle i hotel- og restaurationsbranchen Hotel- og restaurationsbranchen anerkender i stigende grad værdien af neurodivers talent, især autistiske medarbejdere. Personer med autisme har ofte ekstraordinære egenskaber såsom intens fokus, sans for detaljer og pålidelighed, hvilket gør dem til… Read More »Autistiske medarbejderes rolle i hotel- og restaurationsbranchen

Neurodiversitet er et koncept, der anerkender den mangfoldige række forskelle i menneskelig hjernefunktion og adfærd. Efterhånden som samfundet udvikler sig, bliver det stadig mere tydeligt, at det er afgørende at omfavne neurodiversitet i alle aspekter af livet, herunder på arbejdspladsen.… Read More »Betydningen af inklusion i erhvervslivet og hospitalitetsbranchen

Autisterne – uempatiske, ude af stand til at kommunikere, ufokuserede, rigide, isolerede, uintelligente, humorløse, lever i deres egen verden – men afspejler det overhovedet virkeligheden? I modsætning til stereotyper kan mennesker på autismespektret have en række talenter, færdigheder og træk,… Read More »Nedbrydning af barrierer

Neurodiversitet refererer til ideen om, at neurologiske forskelle mellem individer er naturlige variationer i den menneskelige hjerne. Mennesker oplever og interagerer med verden på forskellige måder, uden en enkelt ‘rigtig’ måde at tænke, lære eller opføre sig på. Ud over… Read More »Opbygning af en mere inkluderende arbejdsplads for neurodivergente medarbejdere